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WECF en la COP 22: "¿Por qué necesitamos bigotes para ser escuchadas?"

Posted by Reacción Climática on 11 Ee noviembre Ee 2016 a las 19:10

Traducido al español

 

El jueves 10 de noviembre de 2016 el Grupo de Mujeres y Género organizó una ACCIÓN interactiva en la COP22 para resaltar las barreras institucionalizadas a la participación de las mujeres en la toma de decisiones climáticas en todos los niveles.

Los miembros de la sociedad civil destacan las barreras institucionalizadas a la participación de las mujeres en la toma de decisiones sobre el clima, diciendo que la gente no debería necesitar bigotes para ser escuchados, policías: Annabelle Avrile (WECF

 

El jueves 10 de noviembre de 2016, el Grupo de Mujeres y Género de la CMNUCC organizó una ACCIÓN interactiva en la COP22 para resaltar las barreras institucionalizadas a la participación de las mujeres en la toma de decisiones climáticas a nivel doméstico, comunitario, institucional, nacional, regional e internacional.

 

A pesar de la desproporcionada vulnerabilidad de las mujeres ante el cambio climático, las mujeres son marginadas de los órganos decisorios climáticos y, en general, no tienen cargos de liderazgo o autoridad. La sociedad civil exigirá que los gobiernos y las instituciones garanticen la participación plena y equitativa de la mujer en todos los niveles de toma de decisiones y alcancen la meta de equilibrio de género a través de recursos específicos y esfuerzos de fortalecimiento de capacidades. La sociedad civil también exigirá que las estructuras de poder se transformen con procesos de toma de decisiones participativos y basados ​​en los derechos para la política climática que incluyan a todos los pueblos, particularmente a las mujeres y los hombres de primera línea ya las comunidades indígenas en el Sur y el Norte. ¡Las mujeres exigen participar de manera igualitaria y plena en todos los niveles de toma de decisiones sobre el cambio climático! No deberíamos necesitar bigotes para ser escuchados!

 

Los participantes fueron defensores de la justicia climática y la igualdad de género de todas las edades de todo el mundo: África, Asia, América del Sur y Central, Oriente Medio, América del Norte, Europa, Estados insulares del Pacífico, Australia y Aotearoa / Nueva Zelanda.

 

Las mujeres experimentan efectos adversos significativos del cambio climático debido a las persistentes desigualdades de género; Mujeres de color particularmente pobres, mujeres indígenas, mujeres con discapacidades, LBTQIA + mujeres y otras mujeres marginadas. Las mujeres deben poder ejercer nuestro derecho a participar en el liderazgo local, nacional e internacional, en la toma de decisiones y en el desarrollo de políticas sobre cambio climático para asegurar que la política climática no consolide aún más la desigualdad de género. Sin embargo, la toma de decisiones a nivel mundial y local sobre el cambio climático en materia de políticas, planificación y gestión climáticas está dominada por los hombres. Las mujeres están subrepresentadas en los gobiernos locales y en los parlamentos nacionales, es muy improbable que trabajen en los ministerios de finanzas, medio ambiente y ciencia, tecnología e investigación, y no participen por igual en los espacios políticos formales clave.

 

(CMNUCC), las mujeres representan alrededor del 33% de todos los delegados nacionales del partido y alrededor del 20% de los Jefes de Delegación, con una participación aún menor de las mujeres de los Países Menos Adelantados, del Grupo Africano y de los países de la OPEP.

 

Por lo tanto, el Grupo de Mujeres y Género (WGC) pidió a las partes que extiendan urgentemente los esfuerzos a través del Programa de Trabajo de Lima sobre Género para aumentar la participación de las mujeres en las delegaciones y transformar las prácticas institucionales para elevar las organizaciones de base e incluir los procesos de toma de decisiones en política climática . Maria Nailevu de Diversas Voces de Acción (DIVA para la Igualdad) de Fiji dice que "a pesar de una decisión de equilibrio de género en la COP7 aquí en Marrakech hace 15 años, todavía tenemos muy pocas mujeres presidiendo en las negociaciones climáticas y las prioridades de las mujeres de base no son tomadas En la COP22 necesitamos la decisión de Género para darnos un Plan de Acción de Género que garantice que las acciones climáticas no sean en detrimento de la vida y los medios de vida de las mujeres, por eso las mujeres de la COP22 llevan bigotes hoy Parece ser la única forma en que podemos ser escuchados ".

 

El Grupo de Mujeres y Género (WGC) es un observador de la sociedad civil - uno de los nueve grupos de partes interesadas - de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (CMNUCC). Establecido en 2009 y con rango de electorado completo en 2011, el WGC está formado por 16 organizaciones de mujeres y organizaciones de la sociedad civil ambiental que trabajan juntas para asegurar que las voces de las mujeres sean escuchadas y sus derechos incorporados en todos los procesos y acciones del marco de la CMNUCC. La igualdad de género y los derechos humanos fundamentales de la mujer en la lucha contra el cambio climático. El Grupo de Mujeres y Género, integrado por una amplia variedad de organizaciones de redes nacionales, representa a cientos y miles de personas en todo el mundo, con abogados de más de 60 países.

http://womengenderclimate.org

 

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Original

 

WECF at COP 22: “Why do we need moustaches to be heard?”

 

On Thursday, November 10 2016 the Women and Gender Constituency hosted an interactive ACTION at COP22 to highlight institutionalised barriers to women’s participation in climate decision-making at all levels




 

Members of civil society highlight the institutionalized barriers to women’s participation in climate decision making, saying people should not need moustaches to be heard, cop: Annabelle Avrile (WECF

 

On Thursday, November 10 2016 the Women and Gender Constituency of the UNFCCC hosted an interactive ACTION at COP22 to highlight institutionalised barriers to women’s participation in climate decision-making at household, community, institutional, national, regional and international levels.

 

Despite women’s disproportionate vulnerability to climate change, women are marginalised from climate decision-making bodies and generally do not hold positions of leadership or authority. Civil society will demand that governments and institutions ensure women’s full and equal participation in all levels of decision-making, and reach the goal of gender balance through targeted resources and capacity building efforts. Civil society will also demand that structures of power are transformed with participatory, rights-based decision-making processes for climate policy that are inclusive of all peoples, particularly women and men in frontline and Indigenous communities in the economic South and North. Women demand to be equally and fully engaged in all levels of climate change decision-making! We should not need moustaches to be heard!

 

Participants were Climate justice and gender equality advocates of all ages from around the world: Africa, Asia, South and Central America, Middle East, North America, Europe, Pacific island states, Australia and Aotearoa/New Zealand.

Women experience significant adverse effects of climate change due to persistent gendered inequalities; Particularly poor women of color, indigenous women, women with disabilities, LBTQIA + women and other marginalized women. Women must be able to exercise our rights to participate in local, national and international leadership, decision-making and policy development on climate change to ensure that climate policy does not further entrench gender inequality. However, global and local climate change decision-making on climate policy, planning and management is dominated by men. Women are underrepresented in local governments and national parliaments, are significantly unlikely to work in ministries of finance, environment and science, technology and research, and do not participate equally in key formal policy spaces.

 

(UNFCCC), women account for around 33% of all national party delegates and around 20% of the Heads of Delegations, with even lower participation of women from Least Developed Countries, African Group and OPEC countries.

 

The Women and Gender Constituency (WGC) therefore called for parties to urgently extend and upscale efforts through the Lima Work Program on Gender to increase participation of women in delegations, and transform institutional practices to elevate grassroots organizations and including decision-making processes in climate policy . Maria Nailevu of Diverse Voices for Action (DIVA for Equality) of Fiji says "despite a gender balance decision at the COP7 here in Marrakesh 15 years ago, we still have very few women chairing in the climate negotiations, and grassroots women's priorities are not taken Into account in national climate plans. We need the Gender decision here at COP22 to give us a Gender Action Plan that will ensure climate actions are not at the detriment of women's lives and livelihoods. That is why women at COP22 are wearing mustaches today, as it seems to be the only way we can be heard. "

 

The Women and Gender Constituency (WGC) is a civil society observer - one of the nine stakeholder groups - of the United Nations Framework Convention on Climate Change (UNFCCC). Established in 2009 and granted full constituency status in 2011, the WGC consists of 16 women's and environmental civil society organizations, who are working together to ensure that women's voices are heard and their rights are embedded in all processes and actions of the UNFCCC framework, making Gender equality and women's central human rights in the fight against climate change. The Women and Gender Constituency, consisting of a broad variety of national network organizations, represents hundreds and thousands of people across the globe, with advocates from over 60 countries.

http://womengenderclimate.org

Source: http://www.wecf.eu/english/articles/2016/11/moustache-COP22.php


Categorías: Entradas en Blogs, UNFCCC/CMNUCC, Mujeres/Women

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